Vorstellung und Erarbeitung eines Konzepts zur betrieblichen Krankenversicherung

Das Thema betriebliche Krankenversicherung trägt in Zeiten sinkender Leistungen in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht nur zu einer besseren Gesundheitsversorgung bei, sondern schafft einen echten Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Der Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter damit nicht nur im Rentenalter, wie z. B. bei der betrieblichen Altersversorgung, sondern auch während des aktiven Erwerbslebens und spart Krankheits- und Fluktuationskosten!

In Kombination mit gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie z. B. Ergonomie am Arbeitsplatz, Betriebssport, Fitnessstudio oder Ernährungsberatung kann somit ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen aufgebaut werden.

Welche Schwerpunkte in der betrieblichen Krankenversicherung gesetzt werden, bedarf allerdings genauer Analyse:

• Auswahl der Tarife und Definition verschiedener Absicherungsgruppen
• Steuer- und Arbeitsrecht sowie Datenschutz
• Ausschreibung:
  Um für das gewählte Konzept das unter Preis- und Leistungesichtspunkten für das Unternehmen passende Angebot herauszufiltern, bieten wir nach Festsetzung der gewünschten Eckdaten eine detaillierte Marktanalyse.
• optionaler Branchenvergleich:
  Auf Basis einer deutschlandweiten Umfrage eines führenden Anbieters sowie des unabhängigen GfK Instituts bieten wir ausgewählten Unternehmen eine Analyse, wie Firmen gleicher Branche und Größe beim Thema Personalzusatzdienstlleistungen aufgestellt sind. Die betriebliche Krankenversicherung spielt dabei eine entscheidende Rolle.
• Datenaufnahme und Einrichtung des Gruppenvertrags
• Einführung und Kommunkation
• laufende Kommunikation und Services (Hotline, Assistenzleistungen, Leistungsabwicklung etc.)