Ausgangslage Fluktuationskosten 1. Bindung an das Unternehmen * von je 100 Mitarbeitern haben (*Gallup Engagement Index 2019) 2. Hohe Jobwechselbereitschaft * Gründe für einen geplanten Jobwechsel in den nächsten 12 Monaten 23%: bessere Bezahlung17%: Leistungen werden nicht anerkannt14%: schlechtes Arbeitsklimaetc. (*Statistika März 2021) Ausgangslage Krankheitskosten 1. Alternde Belegschaft* (*BKK Dachverband 2018) 2. Beispielrechnung/Return on Investment (ROI): 100 Mitarbeiter x 1 Krankheitstag x 414,- EUR* = 41.400,- EUR Produktivitätsverlust pro Kalenderjahr (*Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen, Fachserie 18 Reihe 1.4, Statistisches Bundesamt; Produktivitätsleistung pro…